مهام وحدة التدريب والتطوير المهني وإختصاصاتها

بسم الله الرحمن الرحيم

إدارة التقويم الذاتي والجودة

مهام وحدات التقويم الذاتي والجودة وإختصاصاتها

أولاً: مهام وحدة التقويم والجودة وإختصاصاتها:

إعداد الخطط والآليات والوسائل المناسبة لنشر ثقافة الجودة والتقويم بالجامعة.
إعداد السياسات والخطط والبرامج لبناء وتطوير القدرات البشرية في مجالات الجودة والتقويم.
تصميم وتطوير النظم والمعايير والأدلة والمراشد الخاصة بإجراءات ضمان جودة الأداء بالجامعة.
متابعة أنشطة لجان التقويم الذاتي والجودة في الكليات والمدارس والمعاهد والمراكز والإدارات بالجامعة.
إعداد الخطط والبرامج الخاصة بإجراءات التقويم الذاتي بالجامعة، والتهيئة للتقويم الخارجي والإعتماد المؤسسي والبرامجي.

ثانياً: مهام وحدة التدريب والتطوير المهني وإختصاصاتها:

إعداد الخطط والبرامج الخاصة ببناء القدرات لدى منسوبي الجامعة.
تصميم وتنفيذ وتقويم برامج التدريب والتطوير المهني لمنسوبي الجامعة بما في ذلك الدورات التدريبية وورش العمل والندوات والمؤتمرات.
تصميم وتنفيذ وتقويم خدمات وبرامج تدريبية وإستشارات في المجالات ذات الصلة بقطاعات المجتمع المختلفة.

ثالثاً: مهام وحدة الإحصاء والمعلومات وإختصاصاتها:

إعداد الخطط والبرامج الخاصة ببناء قواعد بيانات ومعلومات لكل مكونات الجامعة المادية والبشرية وتطويرها وتحديثها.
إعداد وحفظ تقارير الأداء الإداري والمالي والأكاديمي للجامعة متضمنة بيانات عن مؤشرات الأداء التي توضح إتجاهات الأداء والتغير في البيئة الداخلية للجامعة.
الإسهام مع الجهات المعنية بالتخطيط الإستراتيجي بالجامعة في إعداد وتحديث الخطط الإستراتيجية للجامعة.